労働保険 労働保険とは労働者災害補償保険と雇用保険とを総称したもので、事業主が労働者の業務上の災害や失業に備え、国に保険料を納付し、労働者は給付事由に応じて保険給付を請求する権利を持ちます。保険給付は個別に行われますが、保険料の納付等については、両保険は労働保険として原則的に一体のものとして取扱われます。労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば事業主は加入手続をおこない、労働保険料を納付しなければなりません。 仕事中にケガ等したときは 労災保険 仕事上や通勤途上でケガや病気になった方に対し、療養の給付や社会復帰のための援助等をおこなう制度です。ケガや病気が治っても障害が残った方は障害給付が受けられ、不幸にして死亡した場合は、その遺族に対し遺族給付及び葬祭料の給付が受けられます。※アルバイト、パートタイマーを含め、事業主に雇用される労働者はすべて本人が希望すると否とに関わらず適用になります。 離職して失業状態になったら 雇用保険 労働者が失業したとき、生活と雇用の安定を図り、再就職を促進するために失業給付等を行うものです。※臨時内職務にすぎないもの(学生、アルバイトや就業時間が著しく少ないパートタイマー等)は被保険者とならないものがあります。 労働保険事務組合鯵ヶ沢町商工会 労働保険事務組合とは委託していただければ、中小企業事業主にとって負担になることが多い労働保険への加入手続きや保険料の納付手続き、雇用保険の被保険者に関する手続きなど労働保険の事務処理を代行することにより、労働保険事務のお手伝いをします。 労働保険事務組合に委託すれば・・・ 本来、労災保険の対象とならない個人事業主や法人の役員も特別加入できます。(加入できない場合あり)保険料の額に関係なく年3回に分割して納付できます。事業主自身等の事務処理が軽減され労力が省けます。 共済制度 全国商工会会員福祉共済けが、病気、生命を保証する商工会員限定の制度商工貯蓄共済貯蓄・融資・保障がセットされた商工会の制度小規模企業共済小規模企業経営者のための退職金制度経営セーフティ共済取引先の倒産時、速やかに事業資金を借入できる共済中小企業退職金共済中小企業従業員に確実に退職金が支払えるよう援助が受けられる制度火災共済・自動車共済青森県火災共済協同組合の代理店となっております。 保険制度 業務災害保険従業員の就業中のケガに対する補償に加え、労働災害における事業者側の賠償責任についても補償。PL保険被保険者が生産・販売し、占有を離れた財物や、仕事の結果が原因で国内で発生した対人・対物事故に対しての法律上の損害賠償責任を補償。ビジネス総合保険制度PL、リコールによる賠償責任に加え、施設、業務遂行、管理財物に対する賠償責任もラインナップし、会員事業者を取り巻く事業活動リスクを総合的に補償。休業補償制度病気やケガで働けない間、月々の所得を最長1年間補償。情報漏えい保険個人情報の漏えい、またはそのおそれについて負担した損害に対して、保険金をお支払いする保険。